實施“培訓培訓者工程” 打造干部培訓新模式——蒲江縣圍繞創新驅動鄉村振興戰略探索干訓新路徑

一肖中特公开 www.tekbb.com 信息來源: 發布時間: 2019-07-29 14:30 【打印】 【關閉】

實施“培訓培訓者工程”是蒲江縣委、縣政府宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作重要指示精神,落實省委開展“大學習、大討論、大調研”活動對干部提出的“學懂、弄通、做實”總體要求,在全縣創新驅動鄉村振興戰略實施所開展的一項重要工作,有利于蒲江形成先行先試優勢,有助于使每個蒲江人成為綠色發展、創新發展和鄉村振興深度融合協同創新的開拓者、探索者、推動者。

一、多渠道挖掘干部培訓新專題,既堅持問題導向又促進供需精準對接

一是領導點題。圍繞蒲江發展實際,主動請領導圈定一個時期亟待解決的思想認識問題和經濟社會民生發展問題,擬定學習專題,實現培訓學習與領導決策的“無縫對接”。二是學員帶題。訓前收集學員在工作實踐中的困惑和問題,并將問題反饋專家教授,確保培訓課題能聚焦一線困惑、解答一線問題、提煉一線經驗,為學員深入基層開展培訓夯實基礎。三是主動找題。立足鄉村振興、推動蒲江高質量發展、工業經濟等,主動邀請省市縣專家教授開設講座,及時準確把握問題源流,幫助學員及時了解前沿知識、最新理念。 

二、多途徑激活干部培訓新機制,既優化盤活內生資源又善于對外廣泛借腦借智

一是用好部門聯動機制。組織召開部門協調會,聽取各部門意見建議,形成各部門分工負責、責任清晰、整體聯動的干部教育培訓工作格局。二是創新培訓方式。采取單位選派與自愿參學、集中授課與個人自學、課堂考試與專題調研相結合的培訓方式,改變傳統培訓“我講你聽”的教學方式,使培訓由單向灌輸轉變為雙向互動,充分調動了學員的積極性。三是積極拓展外部協作。以縣委黨校為主渠道,邀請四川大學、四川省社會科學院等高等院校知名教授進行授課,為學員傳播前沿理論和鄉村振興戰略最新理論成果及決策導向,讓基層黨員干部既上接“天線”又下通“地氣”。

三、多形式營造干部培訓新氛圍,既強化培訓激勵與約束機制又釋放人才創新創造活力空間

一是完善激勵與約束制度。為激發學員進一步深入基層開展培訓工作,持續培訓更多基層人才,對每名學員進行嚴格考核、跟蹤管理,并將“培訓培訓者工程”作為考察識別干部的重要渠道,培訓結果記入干部培訓檔案,作為干部任用考察的內容和任職、晉升、獎懲的重要依據之一。二是加大培養鍛煉力度。每月組織各領域基層黨組織書記、黨務干部到項目建設、舊城改造、院落治理、鄉村文創、工業經濟等基層一線現場拉練、業務比拼,切實把基層黨務干部培養成抓經濟社會發展的行家里手。三是成立學員成長沙龍。有計劃分批次組織學員定期召開“教師沙龍”、“學術論壇”,交流分享各自撰寫的調研報告,營造良好的學習氛圍,并對表現優異者給予表彰獎勵。